Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
•обзвон сотрудников, запись на смены в соответствии с заявкой;
•контроль выхода, поиск замен;
•работа со входящими звонками (консультирование по общим вопросам);
•выполнение поручений руководителя;
•отчетность;
•согласование перечня требований к кандидату;
•подбор специалистов различного уровня;
•составление текста вакансий и размещение объявлений в СМИ и Интернет;
•проведение телефонных и личных интервью;
•оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по формированной системе оценки;
•организация встреч кандидатов с руководством;
•сопровождение процесса оформления и адаптации для успешных кандидатов;
•участие в разработке систем мотивации, оценки персонала;
•мониторинг рынка труда.
Требования:
•образование не ниже среднего специального,
•четкая дикция,
•стрессоустойчивость и доброжелательность,
•настойчивость,
•умение работать к коллективе,
•порядочность,
•общительность.

Условия:
•офисная работа;
•пятидневная рабочая неделя;
•оборудованное рабочее место;
•трудоустройство согласно ТК РФ;
•дружный коллектив;
•обучение, стажировка, введение в должность.

 Приложенные картинки